Ĉar teknologio transprenas taskon post tasko, faciligante nian vivon, ni komencas rimarki la ŝanĝojn, kiujn ĝi faras en niaj laborspacoj. Ĉi tio ne estas nur limigita al la iloj, kiujn ni uzas por plenumi laborcelojn, sed ankaŭ inkluzivas nian labormedion. Dum la lastaj jaroj, teknologio faris signifajn ŝanĝojn al la fizika medio de niaj laborlokoj. Ĉi tio estas nur antaŭkompreno pri kiom teknologio-amikaj estos niaj estontaj oficejoj. Baldaŭ, oficejoj korpigos eĉ pli inteligentajn teknologiojn.
Dum la pandemio, multaj profesiuloj komprenis kiom gravaj estas iliaj laborspacoj. Eĉ kun taŭgaj foraj iloj kaj kunlabora softvaro, hejmaj oficejoj malhavas de la sama medio kiel regiona oficejo. Por multaj dungitoj, hejma oficejo estas bona medio por koncentriĝi pri laboro sen distroj, dum por aliaj, labori hejme ĝuante tagmanĝon kaj sidante sur ergonomie desegnita seĝo donas al ili trankvilon. Tamen multaj dungitoj ankoraŭ ne povas kompensi la socian aspekton labori kun kolegoj, klientoj kaj partneroj en regiona oficeja medio. Ni ne povas ignori la gravecon de socianiĝo por helpi nin en nia laboro kaj labormedio. La oficejo estas grava loko, kiu distingas niajn sociajn kaj profesiajn identecojn de nia hejma vivo, kaj tiel, ni ne povas preteratenti la oficejon kiel dediĉitan spacon por efika laboro.
Kiel la Laborspaco Povas Sukcesi en Komerco
Laŭ diversaj novaĵoj kaj studoj, ni trovas, ke oficeja kulturo neniam finiĝos, sed nur evoluos. Tamen diversaj studoj sugestas, ke la celo kaj medio de la oficejo ŝanĝiĝos depende de kie troviĝas nia oficejo.
La ŝanĝo de celo signifas, ke la oficejo ne plu estos nur loko por labori. Fakte, ni vidos kompaniojn utiligi ĉi tiun spacon por konstrui, krei kaj kunlabori kun kolegoj, kunuloj kaj klientoj. Aldone, la laborejo estos parto de plifortigo de engaĝiĝo, sperto kaj atingo.
La Ŝlosilo al Estontaj Laborejoj
Jen kelkaj ŝlosilaj faktoroj, kiujn ni baldaŭ renkontos en estontaj laborspacoj:
1.La laborspaco koncentriĝos pri bonfarto.
Multaj antaŭdiroj sugestas, ke la estonta oficejo estos tre koncentrita al dungita sano. Male al la hodiaŭaj sanplanoj aŭ diskutoj pri labor-viva ekvilibro, kompanioj koncentriĝos pri plurdimensia sano de dungitoj, kiel psikologia, fizika kaj emocia sano. Tamen, kompanioj ne povas atingi tion se dungitoj sidas en unu seĝo la tutan tagon. Ili bezonas fizikan movadon por certigi taŭgan metabolon kaj sangan cirkuladon. Tial multaj oficejoj turniĝas al staraj skribotabloj anstataŭ tradiciaj skribotabloj. Tiamaniere, iliaj dungitoj povas esti energiaj, iniciatemaj kaj produktivaj. Por atingi ĉi tiun nivelon, ni devas krei kaj engaĝiĝi al kulturo de sano, programado kaj fizika spaco.
2.La kapablo rapide personecigi kaj ŝanĝi la laborejon
Danke al personecigita teknologio kaj grandaj datumoj, jarmiloj postulos pli rapidajn kaj pli efikajn laborejajn agadojn. Tial spertuloj sugestas, ke laborejoj transiru pli rapide por atingi fruajn rezultojn. Estos grave adaptiĝi al laborejaj ŝanĝoj per teamoj kaj individuoj sen dungi teamon por konstrui procezojn.
3.La laborejo fokusiĝos pli al ligado de homoj
Teknologio fariĝis la plej simpla maniero konekti kun aliaj en komunumoj tutmonde. Tamen, ni ankoraŭ vidos multajn signifajn kaj aŭtentajn ligojn en nia labormedio. Ekzemple, multaj organizoj konsideras moveblan laboron kiel interligitan laborforton, kio estas elekto, kiun multaj kompanioj fidas. Tamen iuj kompanioj ankoraŭ serĉas manierojn konekti forajn laboristojn kun teamoj per profundaj metodoj. Ne gravas kiel ni komencas labori malproksime, ni ĉiam bezonas fizikan oficejon por kunigi ĉiujn dungitojn en unu loko.
4.Pliigita personigo de estontaj oficejoj
Se ni konsideras la pensmanieron, teknologion, fabrikistan movadon kaj la deziron de jarmiloj komuniki, dividi kaj montri siajn verajn personecojn en la laborejo en sociaj amaskomunikiloj, ni povas vidi kiel ili ŝanĝas la estontecon de la oficejo. En la estonteco, montri iliajn unikajn personecojn kaj pasiojn en la laborspaco estos ofta kaj esenca.
Konkludo
Plani por estontaj ŝanĝoj ne estas facila. Tamen, se ni komencas fari malgrandajn paŝojn, koncentriĝante al laboreja inspiro, personigo, personigo kaj bonfarto, ni povas helpi nian organizon elstari en estontaj industrioj. Ni nur bezonas adopti novajn funkciojn unuope ekde nun. Ĉi tio tenos nin antaŭ la industrio kaj donos ekzemplon por aliaj organizoj.
Afiŝtempo: Mar-29-2023