Dungitoj estas la plej valoraj nemateriaj aktivoj de firmao, kaj la efikeco kaj talento de dungitoj determinas la ritmon kaj kreskon de komerco.Teni dungitojn feliĉaj, kontentaj kaj sanaj estas la ĉefa respondeco de dunganto.Ĝi inkluzivas provizi sanan kaj pozitivan laborejon, flekseblajn feriojn, gratifikojn kaj aliajn dungitajn avantaĝojn, kiel efektivigi la dungitan laborejan bonfartan programon.
Kio estas la laboreja bonfarta programo?Laboreja bonfarta programo estas formo de sanaj avantaĝoj provizitaj de dungantoj, kiuj donas al dungitoj edukadon, instigon, ilojn, kapablojn kaj socian subtenon por konservi longdaŭrajn sanajn kondutojn.Ĝi antaŭe estis la dungitaj avantaĝoj de grandaj kompanioj, sed nun estas ofta inter malgrandaj kaj mezgrandaj entreprenoj.Grandaj nombroj da indico montras, ke laboreja bonfarta programo havas multajn avantaĝojn por dungitoj, inkluzive de redukto de labor-rilataj malsanoj kaj vundoj, plibonigado de engaĝiĝo kaj produktiveco, malpliigo de forestado kaj ŝparado de sanservokostoj.
Multaj dungantoj elspezas multajn financojn por la bonfaraj programoj sed blindigas la okulojn pri la malnoma konduto en la laborejo.Dum, al moderna oficeja oficisto, kiu sidas pli ol ok horojn tage, malsano rilata al malnoma konduto fariĝas speco de ĝenerala afero.Ĝi povas konduki al cervika doloro, pliigi la riskon de obezeco, diabeto, kancero kaj eĉ frua morto, kio grave influas la sanon de dungitoj kaj reduktas laborproduktivecon.
La sano de dungitoj estas tiel rilata al la sano de la komerco.Kiel do dungantoj povas agi por plibonigi ĉi tiun situacion?
Al dungantoj, anstataŭ la mezuroj de postpensoj kiel vundkompenso, estas pli efike konsideri plibonigi la oficejan medion aldonante ergonomiajn oficejajn meblojn, kiel altereĝustigeblajn starajn skribotablojn.Aldoni la sidi-stantajn skribotablojn al la laboreja bonfarta programo helpas dungitojn rompi malnomatajn laborpozojn, provizante al ili pli da ŝancoj ŝanĝi de sidado al starado dum ĉe la skribotablo.Ankaŭ, la ŝlosilo por krei aktivan laborejon estas altigi la konscion de dungito pri ergonomia laboro.Sidado senmove dum horo aŭ 90 minutoj samtempe estas rilata al pli alta risko de morto, nova studo [1] trovas, kaj se vi devas sidi, malpli ol 30 minutoj samtempe estas la malplej damaĝa ŝablono.Do, estas esence por dungantoj eduki siajn laboristojn moviĝi ĉiujn 30 minutojn por kontraŭpezi la riskon kiu venas kun longedaŭra sidado.
La sid-standa skribotablo ludas gravan rolon en la dungita bonfarta programo kaj fariĝis la plej rapide kreskantaj avantaĝoj por dungitoj laŭ la raporto de la Societo por Homaj Rimedoj en 2017. Per efektivigo de ergonomio, kompanioj kreas motivigitan laborejon, kiu plibonigas la produktivecon de dungitoj. kaj sano, estas longdaŭra utila kaj gajna programo.
Afiŝtempo: Sep-19-2022